职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险年金
的基础上年金
，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。主要类型 职业年金按计发办法...。
企业年金和社保在制度性质、缴费、功能、领取等方面存在区别。制度性质与强制性年金
：社保是国家强制实施的社会保障制度，覆盖所有用人单位及职工，提供基础保障；企业年金是企业与职工自愿建立的补充养老保险，仅适用于建立该制度的企业及其职工。缴费方式与标准：缴费主体上，二者一般都是企业与职工共同缴纳，但...。
企业年金从2004年开始缴纳，正式开始是2014年开始缴纳。企业年金从2004年开始缴纳，正式开始是2014年开始缴纳。因为国家在2004年5月1日颁布了《企业年金试行办法》相关文件，从那时起至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老...。
？企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行，以缓解基本养老保险领取额较低的局面。2、企业年金缴纳标准是什么年金
？企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一（...。
企业职工的养老金与企业年金是啥关系？企业年金是什么？一：企业职工的养老金：①：企业职工的养老人金的交费、是按当地企业职工平均工资计算的，单位交纳20%、进入社保统筹资金账户，个人交纳8%、进入个人资金账户；交费的档次分60%、100%、200%、300%不等；②：职工养老保险交费、最低要交15年；养老...。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
