：值得注意的是，团体意外险的赔偿并不能替代工伤赔偿。即使员工已经获得团体意外险
他们仍然有权要求单位按照工伤规定进行赔偿。工伤赔偿由单位承担，而意外险赔偿则由保险公司支付，两者互不干扰，劳动者可以得到双份赔偿。团体意外险的性质团体意外险
＞▂＜ ：团体意外险本质上属于员工福利保障范畴，是企业为了体现人文关。
工伤赔付后意外险能否到员工名下，需根据保险险种、合同约定及法律规定判断，通常团体意外险赔偿归员工所有，雇主责任险赔偿归企业，二者可并行赔付。一、险种性质决定赔偿归属1. 团体意外险• 保障对象为员工个人，若合同未指定公司为受益人，赔偿款直接支付给员工或其家属。• 即使企业已完成...。
在公司给员工购买了团体意外险的情况下，如果在个人雇佣关系中员工受伤了，团体意外险的赔付主要是给员工的。分析说明：保险法规定：根据保险法的明文规定，公司给员工购买的人身保险，其受益人只能是员工或其近亲属。团体意外险作为人身保险的一种，其保障的对象是员工，因此，在员工受伤时，保险公司会直...。
团体意外险在一定程度上可以对工伤起到补偿作用，但不能完全等同于工伤赔偿。首先，团体意外险是企业为员工购买的商业保险。当员工发生意外事故时，保险公司会按照保险合同约定进行赔付。工伤赔偿则是基于工伤保险制度。工伤保险是国家强制要求企业为员工缴纳的社会保险。团体意外险赔付和工伤赔偿有以下不同：1...。
团体意外险的赔偿对象通常是员工本人或其受益人，而不是工厂。1. 团体意外险的保障对象是员工，当员工发生意外事故导致身故、伤残或医疗费用时，保险公司会按照合同约定赔付给员工或其指定的受益人。2. 工厂作为投保人，负责缴纳保费并管理保单，但赔偿金不会直接给工厂，除非合同中有特殊约定（如雇主责任...。
工伤赔付了意外险，赔偿金通常能到员工名下。具体情形如下：用人单位购买且未指定受益人若意外保险是用人单位为员工购买，且保险合同未明确约定其他受益人，意外保险赔偿通常归员工所有。因为工伤员工因工作遭受事故伤害，有权获得相应补偿。在这种情况下，公司给员工买了意外险，赔偿时会打到员工个人账户。...。
公司买的团体意外险赔付对象需根据保险合同约定及具体情况确定，并非一概而论，但多数情况下赔付给个人。具体分析如下：一、根据保险合同约定确定赔付对象若合同明确受益人为员工：大多数情况下，若团体险作为员工福利购买，且合同明确受益人为员工，则员工出险后理赔金归个人，用于治疗或弥补收入损失。若合同...。
意外险的被保险人是本人，不是老板，保险公司的赔偿是给本人的。老板无权干涉，老板只是作为投保人给买了这份意外险。如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业...。
团体意外险属于人身保险，其目的在于为员工提供额外的保障，而非免除公司的雇主责任。此外，意外险的伤残给付通常不能指定除被保险人以外的其他受益人，这意味着理赔款应直接支付给被保险人（员工）。只有在员工死亡的情况下，经其同意后，才可以指定投保人或其他人作为受益人。三、事故责任与赔偿 在员工...。
团体意外险：这也是一种商业保险，但主要以团体方式投保的人身意外保险。其性质为福利险，受益人为员工。即发生事故后，赔付的钱直接给员工，同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。工伤保险：这是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障公民在遭遇工伤事故或患职业病时，能够依法从国家和社会获得...。
再如，上海祥龙虞吉建设发展有限公司为工人投保团体意外险，工人施工受伤死亡，家属获赔商业保险金。二审法院纠正了一审法院将商业保险金从赔偿款中扣除的做法，指出团体意外险的受益人只能是劳动者或其近亲属，用人单位无权主张扣除，家属可同时获得商业保险金和工伤赔偿。这一案例进一步明确了团体意外险和工伤保险是两种不同性质的保障，员工可以同时享受。
雇主责任险覆盖企业需承担的全部费用，包括医疗费、伤残赔偿、诉讼费等。例如案例中李某的住院费8万元、伤残赔偿10万元及诉讼费3000元，共计18.3万元由保险公司赔偿给企业，再由企业转付给李某。法律责任承担团体意外险的赔偿不影响员工向企业追偿的权利，企业仍需根据劳动法承担工伤赔偿责任。雇主责任险...。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上所述，现在一些单位会给员工购买团体意外险，这是一种福利待遇。员工在单位发生意外受伤，经过认定是工伤的话，除了可以享受到工伤保险待遇，员工个人还可以向保险公司索赔，要求按照保险合同条款支付赔偿金。这两者并不冲突，可以并举。
法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。法律客观：《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利团体意外险
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南安市劳动争议仲裁委员会裁决阿红水暖经营部需支付给黄光岳家属丧葬补助金、一次性工亡补助金等合计金额，扣除已支付和保险理赔款后，仍需支付剩余款项。这表明，团体意外险的理赔款并不能作为企业减免工伤赔偿的依据。工伤保险是法定责任 工伤保险是宪法和法律法规赋予劳动者的法定权利。企业有义务为员工...。
