的公益性、互助性、自愿性的医疗保障项目。项目背景与目的：该计划旨在发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，以“无病保障计划
＋０＋ 我帮人，有病人助我”的理念，帮助参保人员减轻个人住院自负部分医疗费用的经济负担。以上海市为例的具体说明：“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”是。
2、目前公开信息未明确在职职工住院天数累计的具体上限，仅明确退休职工住院补充医疗互助保障计划在一个保障期内累计最高给付10万元。具体说明如下：一、住院天数保障金免申即享范围自2024年1月1日起，上海市职工互助保障中的“住院天数保障金”实行直接给付，涉及项目包括“上海职工互助保障项目2020”（A1、A2、...。
3、职工互助保障项目是工会组织牵头开展的非营利性民生工程，通过职工自愿参与、集体互助减轻因病致贫风险，有缴费低等优势，被誉为“工会二次医保”。主要保障项目职工住院医疗互助保障为患病职工提供医保报销后的二次补充报销，2026年参互对象扩大，生育住院费用纳入报销等；女性馨康互助保障针对女职工14种特殊...。
4、广东省在职职工意外伤害互助保障计划：为在职职工提供意外伤害方面的保障，当职工遭遇意外伤害事故时，可获得相应的互助金，帮助职工应对意外带来的经济困难。青海省职工互助保障项目青海省2026年职工医疗和生活互助补助待遇共有三类：住院医疗互保补助：职工住院治疗时，可根据相关规定获得医疗方面的互助补助，减轻...。
5、苏州市职工互助保障项目主要包括以下三类：一、苏州市职工团体互助医疗保障计划（大病互助保障）该计划面向苏州市机关、企事业单位在职职工，重点覆盖17种重大疾病，包括但不限于：各种原发性癌症（如肺癌、肝癌、胃癌等）、白血病、心脏瓣膜置换或修补术、冠状动脉搭桥术、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大...。
6、美团互助计划简介：美团互助计划是美团推出的一款大病互助保障服务，旨在为用户提供一种低成本的大病保障方案。该计划允许30天至59周岁的人群参加，互助金额根据年龄不同而有所差异，且不限病种。用户加入后，若不幸罹患大病并满足互助条件，可获得相应的互助金支持。美团互助计划的特点：不限病种：与其保障计划
他互助...。
7、企业为职工购买互助保障项目经费可以由行政经费、工会经费以及职工个人缴费开支。具体如下：行政经费：根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)，企业职工福利费涵盖对职工互助保障活动的支持。这意味着企业有权从行政经费中划拨资金，用于职工互助保障计划。行政经费作为企业运营的重要...。
8、职工医疗互助保障计划互助金是一种由工会等组织提供的政策性惠民保险，旨在为职工在患大病或遭遇意外伤害时提供经济帮助。这种保险形式是在职工及家属享受基本医疗保险待遇后，对个人负担的医疗费用进行补充报销。职工医疗互助保障计划的承办方通常是单位的工会等独立机构，职工可以自愿选择参加，费用主要由个人...。
9、医疗互助保障计划互助金是一种由社会团体或互联网平台等组织发起的非营利性互助保障计划中的资金。这种互助金是会员定期缴纳一定金额形成的资金池。当会员遭遇重大疾病或需要大额医疗费用支出时，他们可以向该计划组织申请互助资助，由其他会员共同出资予以帮助。这种方式体现了会员之间的互助精神，通过集体的...。
10、一、重大疾病互助保障 相互宝大病互助计划主要覆盖成员因重大疾病导致的医疗费用不足问题。当家庭成员不幸罹患重大疾病时，该计划可提供一定的经济支持。具体来说，若成员因疾病导致医疗费用高昂，且符合互助条件，可获得10万或30万不等的互助金，有助于减轻家庭经济负担。二、公共交通意外互助保障 除了重大...。
11、上海职工互助保障项目是上海市总工会组织的“互助互济”补充医疗保障计划，被称为“第二医保”，旨在减轻职工医疗负担。核心架构采用“三纵三横”体系。“三纵”保障类型包括在职住院保障、特种重病保障、意外伤害保障；“三横”保障层级为基本保障层、加强保障层、个性保障层。基本保障层可满足基础需求，如灵活。
12、在职职工重大疾病互助保障计划通常涵盖恶性肿瘤、心脑血管疾病、器官功能衰竭与移植、血液系统与免疫系统疾病、精神疾病与神经系统疾病以及其他严重疾病，部分计划还明确列出35种重度疾病和25种轻度疾病。具体如下：恶性肿瘤：涵盖肺癌、胃癌、肝癌、乳腺癌、宫颈癌、白血病（包括慢性粒细胞白血病）等各类癌症。
13、上海职工互助保障项目是面向本市在职职工开展的综合性保障计划。该保障项目主要包含以下三大类型：在职住院保障：为职工提供住院期间的医疗费用保障。根据保障力度的不同，设有基本保障层、加强保障层和个性保障层，以满足不同职工的需求。被保障人发生住院后，系统依据医保交互信息进行自动结算，结算后，互助...。
14、目前公开信息中未发现企业完全自主管理（独立于工会体系）的职工互助医疗保障计划案例，现有模式均以工会统筹为核心，企业需通过工会组织参与团体参保。具体特征如下：一、组织形式依赖工会统筹现有职工互助医疗保障计划均由工会组织主导，通过单位工会统一办理参保手续，不接受个人单独参保。例如广东省要求单位参保...。
15、分摊方式：与大病互助计划类似，0元加入，理赔时由全体成员共同分摊费用，分摊日为每月14日、28日。生效时间：成员加入后次日第7日零时生效，即存在7天等待期，等待期内发生的意外不予赔付。4. 计划特性总结该计划以低成本、广覆盖为特点，通过成员互助形式提供公共交通场景下的高额意外保障，但需注意...。
16、上海职工互助保障标准根据不同的参保对象和保障计划有所不同。对于社区参保对象：退休职工：可以参保《退休职工住院补充医疗保障计划》，缴费标准根据续保、新退休、断保等情况有所不同。具体为：续保的退休职工每年需缴费465元/人，新退休的职工每年需缴费900元/人，断保后再参保的职工每年需缴费1350元/...。
17、馨康互助保障是一种为女职工提供的特殊疾病互助保障计划。这个保障计划是由内蒙古自治区总工会和内蒙古职工互助保障协会共同发起的，旨在关爱女职工身心健康，缓解因患特殊疾病带来的经济压力。它覆盖了13种女性特殊疾病，包括原发性乳腺癌、原发性子宫恶性肿瘤等。一旦参保女职工被确诊患有这些疾病，便可以...。
18、1、住院医疗费用互助金计算公式：第一次住院，自付一费用扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金，第二次及以上住院，自付一费用扣除650元起付线后按20%比例核算互助金，90天为一个住院结算周期，超过90天视为第二次住院。2、门诊医疗费用互助金计算公式：自付一费用扣除1800元起付线后按20%比例核算...。
