：一、保障对象不同 雇主责任险：该险种主要保障的是雇主。当雇员在工作中因意外事故受到伤害时，雇主责任险可以帮助雇主承担由此产生的法律责任和经济赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。它更多地关注雇主可能面临的法律风险和经济损失。团体意外险：团体意外险...；雇主责任险整体上更优，但两者各有适用场景，不能简单评判“哪个绝对更好”，企业可根据需求选择，且二者不能互相替代。两者的区别如下：保险标的不同团体意外险的保障对象是雇员，保险标的是员工的生命或身体，费率根据被保险人所属行业类别确定；雇主责任险保障对象是企业，保险标的是企业对员工在法律上应...。
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雇主责任险和团体意外险的主要区别在于受益人和赔付对象。以下是详细分析：一、受益人和赔付对象不同 团体意外险：团体意外险的受益人是员工个人。当员工发生意外时，保险公司会将赔付的费用直接打到员工账户。这意味着，即使员工已经获得团体意外险
他们仍然有权向公司主张工伤赔偿。法院通常会支持...；雇主责任险与团体意外险的区别 一、定义与保障对象 雇主责任险：是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任...。
【雇得保】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
团体意外险和雇主责任险主要存在以下三方面区别：一、定义与被保险人不同团体意外险属于人寿保险序列，由企业以团体形式投保，被保险人为员工，本质是员工福利性质的意外保障。雇主责任险则属于财产保险中的责任险序列，被保险人为企业，主要功能是转移企业对员工的法定赔偿责任。这一核心差异决定团体意外险
了两种保险...。
团体意外险和雇主责任险的主要区别在于保险性质、保障对象、赔付方式及法律责任承担方面不同，具体如下：保险性质团体意外险属于人身意外保险，以团体形式投保，保险责任和给付方式与个人意外险一致，主要保障员工因意外事故导致的伤残或死亡。雇主责任险属于责任保险，承保雇主对员工在受雇期间因工作相关事故导致...。
雇主责任险和团体意外险的主要区别如下：保险标的不同 雇主责任险：其保险标的是雇主对雇员的法律责任。这意味着，当雇员在受雇期间因工作遭受意外伤害或患职业病导致伤、残、死亡时，雇主责任险将赔偿雇主依法或根据雇佣合同应承担的经济赔偿责任。团体意外险：其保险标的是雇员本人。团体意外险主要保障被保险人在保险期内因意外事故造成的伤残或死亡。
雇主责任险与团体意外险的区别是什么?
1、团体意外险与雇主责任险的区别 团体意外险和雇主责任险虽然都属于财产险的范畴，且都能为员工在工作期间发生意外的风险提供保障，但两者在多个方面存在显著差异。一、保障主体不同 团体意外险：被保险人是企业雇员，这份保险主要是为团体意外险
了给予员工福利。企业为员工投保团体意外险，当员工发生意外时，可以直接获得...。
2、【雇得保】雇主责任险和团体意外险的主要区别如下：被保人不同 雇主责任险：被保人是企业，主要用来转移员工因意外及职业病导致的赔付风险。团体意外险：被保人是企业员工，属于员工福利，主要保障员工在日常生活或工作中可能遭受的意外伤害，但并不能转移企业应负的赔偿责任。赔偿金给付对象不同 雇主...。
3、团体意外险和雇主责任险存在多方面的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人为单位雇主。这意味着保险保障直接针对员工个体，当员工发生意外时，可依据保险合同获得赔偿。而雇主责任险的被保险人和投保人均为雇主本人。此险种重点在于保障雇主在面对员工因工作遭受意外或患...。
