：雇主责任险一般最低5人起投，如果仅按照5人投保，且每人保额为100万，一年的费用可能在960元左右（此为估算值，实际费用可能有所不同）。投保人数越多，费用越低：如果投保人数达到100人以上，保险公司通常会给予一定的费率优惠，因此总费用会相应降低。二、企业规模与行业风险的影响雇主险
；如果企业更侧重于意外身故伤残保障，可能这部分保费会占比较大；若更注重医疗费用报销，那相应的医疗保障部分保费就会增加。3. **工作地点因素** 工作地点的风险状况对保费影响也不小。在一些城市中心的写字楼办公，风险相对较低，雇主险保费相对便宜。但如果企业的工作地点在偏远山区，或者经常需要员工...；一、投保人数对费用的影响 最低人数要求：雇主责任险一般要求最低5人起投。如果投保人数较少，如5人或接近5人，那么费用可能会相对较高。投保人数越多，费用越优惠：当投保人数达到一定规模，如100人以上时，通常可以享受到更低的保费价格。这是因为大规模投保降低雇主险
100万保额的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用大约在960元左右。以下是关于雇主责任险费用的几个关键点：投保人数影响价格：雇主责任险一般最低5人起投。投保人数越多，通常能享受到的价格优惠也越多。例如，投保人数达到100人以上时，费用可能会进一步降低。保障内容：雇主责任险主要保障雇主在员工...；50万意外身故/伤残：包含5万意外医疗、100元/天误工费、100元/天住院津贴。1-2类职业：365元/年3-4类职业：628元/年（注意此处为每天的费用，但通常应为每年费用，可能是表述错误，根据常规理解应为628元/年左右，具体需咨询保险公司）5类职业：1368元/年6类职业：1502元/年总结：50万雇主责任险...。
投保人数越多，保险公司可能会给予一定优惠，整体费用分摊下来会相对划算。保障额度越高，保费自然越高，比如保障额度为50万和100万，价格肯定有差别。保险期限通常有一年等选择，期限越长费用也会有所不同。1. 职业类别是关键因素。像从事销售、行政等相对低风险职业的员工，雇主责任险保费可能每年每人几百...；赔偿限额：赔偿限额是雇主责任险的重要参数，应根据企业的实际需求和风险承受能力进行选择。保险公司：不同保险公司的保费和保险条款可能有所不同，建议向多家保险公司咨询并进行比较。风险评估：在购买雇主责任险前，建议对企业进行风险评估，以确定合适的保险方案。综上所述，100万雇主责任险一年的费用因多...。
医疗报销费用：提供1.5万或3万的医疗费用报销。误工津贴：每天提供50元的误工津贴。扩展非工作期间保障：提供额外的10万或20万保障，用于非工作期间可能发生的意外情况。请注意，以上信息仅供参考，具体保费及保障范围需根据保险公司的具体条款及投保时的实际情况确定。在购买雇主责任险时，建议仔细阅读保险...；平安雇主责任险覆盖的保障责任包括：工作或意外身故保障：10万元工伤或意外医疗费用：5万元自费药费用：2000元误工费补偿：100元/天住院津贴：100元/天可附加的保障条款包括24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等。请注意，以上信息仅供参考，具体投保流程和保费可能因实际...；保险公司会根据这些因素进行评估，并给出相应的保费报价。一般来说，保费以每一百万元保额为单位计算，具体费用因地区和保险公司而异。根据市场调研，雇主责任险的保费通常在每年1,000元至10,000元之间，但具体数额还需根据实际情况进行评估。二、雇主责任险的保障内容 雇员伤害赔偿：当员工在工作期间因意外...。
